Relationale Disruptive Change Unternehmensbegleitung – mit Flat Rate

Relationale Disruptive Change Unternehmensbegleitung – mit Flat Rate

Disruptiver Change – also radikaler Change, bei dem ein „Mehr desselben tun“ (oder „schneller“ oder „besser“ in demselben) kontraproduktiv ist erfordert – klopft aktuell bei praktisch allen Unternehmen an die Tür. Und bei vielen tritt er gar die Tür ein. Wenn Sie den Eindruck haben, dass vieles oder nichts mehr passt – von den Geschäftsmodellen über die Mannschaft über den Erfolg – dann passt die Relationale Unternehmensbegleitung goldrichtig für Sie:

Denn hier bekommen Sie genau, was Sie brauchen – und so viel Sie brauchen. Ein Jahr lang – überschaubar vom Aufwand und von den Kosten her, mit einer Flat Rate. Und das Schöne ist: Der Erfolg stellt sich meist praktisch sofort ein.

Denn die Relationale Unternehmensbegleitung vereint 5 Aspekte unter einem:

1. Die gesamte zukunftsfähige Neudefinition der Organisation und des Unternehmens bzw. Teams binnen eines Tages oder weniger Tage
2. Die Begleitung des Eigentümers (CEO, Geschäftsführer, Generaldirektor) und der leitenden Führungskräfte beim Leben des Neuen und der Sicherung der Erzielung der Ergebnisse (Flat Rate 1 Jahr): so viele Begleitungen wie nötig.
3. Die Begleitung der Mannschaft im Leben des Neuen inkl. 12 Tagesworkshops (am einfachsten per ZOOM) zur Arbeit an Details und Optimierung der Zusammenarbeit im Team
4. Die begleitende Weiterbildung Ihrer Führungskräfte in Unternehmensbegleitung, Leadership, Gesprächsführung, Relationalem Denken und Coaching – wo notwendig – bequem parallel zum Alltag und sehr situativ mit dem Streaming von Mini-Filmen im Rahmen unseres Supermarkts für Relationale Führung und Management (www.relationalonline.com)
5. Begleitendes LO Komplett-Abo: Zugriff auf alle Artikel aller bisherigen Ausgaben unserer Zeitschrift LO Lernende Organisation für alle Mitarbeiter des Unternehmens – das sind aktuell etwa 1.500 Artikel, geordnet nach Themenbereichen!

Kosten für Unternehmen mit mehr als 6 leitenden Führungskräften/Vorständen:

Kosten für kleine Unternehmen mit bis zu 5 leitenden Führungskräften/Vorständen:

Kosten für Teams mit einer Führungskraft:

Alle Leistungen verstehen sich in EUR zzgl. MwSt.

Stimmen unserer Kunden

RAIFFEISEN SOLUTIONS, GESCHÄFTSLEITUNG
PHILIPS AUSTRIA, GENERALDIREKTOR
MELECS ELECTRONICS, GESCHÄFTSFÜHRER
BERNDORF BÄDERBAU, CFO

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Der Unterschied zwischen dem klassischen und dem Relationalen Change-Prozess in der Praxis von Sonja Radatz DOWNLOAD 

Der Relationale Change-Prozess abseits vom Tal der Tränen – Step by step von Sonja Radatz DOWNLOAD