Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten, der Umgang mit den Human-Ressourcen und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, den Nutzen eines systemorientierten BGM mittels Handlungshilfen aufzuzeigen. Unternehmen, die diesen ganzheitlichen Weg beschreiten, vervielfachen damit die Wirkung ihrer Maßnahmen und erhöhen ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Inhalte

• Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick
• Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb
• Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt
• Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt
• Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGM

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