Hand aufs Herz: War das Jahr so, wie Sie es sich gewünscht haben? Konnten Sie all das leben, was Sie wirklich leben wollen – konnten Sie konsequent Ihren persönlichen Weg einen großen Schritt weiter gehen? Und worin bestand Ihr Schritt? Und: Was ist Ihr nächster Schritt?
Viele Menschen sehen die beständige Veränderung rund um sie herum nicht einmal – sie wiegen sich in Sicherheit.
Sie schauen einfach nicht hin! Oder sie erkennen nicht. Oder sie wollen etwas Bestimmtes sehen, und halten daran fest…
Sind Sie mit Ihrer Umwelt stets im Dialog? Und wenn nicht: Woher wollen Sie wissen, ob Sie, ob Ihre Mitarbeiter „on track“ sind? Sonja Radatz beschreibt in aller Kürze, warum der Dialog die Grundlage für die Ergebniserzielung ist!
Steht Ihr Unternehmen noch? Blöde Frage, ich weiß. Aber es könnte sein, dass es sich schon lange im Umbruch befindet, während Sie noch immer auf Stabilität pochen. Und dann landen Sie recht rasch in der Sackgasse.
Hat die klassische Betriebswirtschaftslehre versagt? Oder stimmt unser Führungs- und Management-Verständnis,
aber wir wenden es nur nicht „richtig“ an – wir müssen nachbessern, ergänzende Tools entwickeln, „mehr dessen“ tun?
