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3 Boxen mit je 100 Fragekärtchen – keine Überschneidungen: Vol. 1 Best of-Fragen aus den Relationalen Fragekategorien • Vol. 2 Best of-Fragen für herausfordernde Coaching-Situationen • Vol. 3 Best of Relationale Subjektivierungsfragen
Fans des Relationalen Coachings kaufen das Buch "Einfach beraten" und die Relationale Coaching-Toolbox mit 100 neuen Tools ergänzend zum Buch im Set zum Sonderpreis.
Gesamt 100 Relationale Tool-Kärtchen in der praktischen Box (je 20 aus den Bereichen Selbstmanagement, Coaching, Leadership, Teamarbeit und Unternehmensführung). Keine Überschneidung zu den Coaching-Tools in der weißen Relationalen Coaching-Toolbox!
Relationale Toolbox & Relationale Coaching-Toolbox im Doppelpack
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Mit dieser Kombination bekommen Sie beide Toolboxen mit gesamt 100 Toolkarten aus dem Relationalen Coaching und 100 Toolkarten aus der Relationalen Praxis (Selbstcoaching, Coaching, Führung, Teamarbeit, Unternehmenführung).
Je schneller das Erfahrungswissen einzelner zum Wissen aller wird, desto weniger oft muss das Rad neu erfunden werden, desto weniger Wissen geht verloren, wenn Mitarbeiter gehen, und desto besser schneidet das Unternehmen in Zukunft ab! Mehr? Siehe unten…
Laufen Sie täglich im Hamsterrad, sind Sie unzufrieden mit Ihrem Leben – schaffen es aber bislang nicht, etwas daran zu ändern? Das muss nicht sein! Wir können unser Leben selbst gestalten, ja, wir müssen es sogar, wenn wir uns nicht den Umständen auslief
Wenn Sie das „Gestalten Sie. Sonst werden Sie gestaltet!“ ernst nehmen wollen, nehmen Sie jetzt fundiert Ihr Leben in die Hand und gestalten Ihren persönlichen LebensWert in praktischen...SIE WOLLEN LIEBER DEN PODCAST? KLICKEN SIE AUF DEN LINK LINKS UNTEN
Das Trendbuch No. 1 – Aktuelle Perspektiven im Relationalen Management
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Aktuelle Perspektiven im Relationalen Management: Welche Dynamiken erleben wir heute in Management erfolgreicher Unternehmen? Business? Und wie können wir diesen effektiv begegnen - mit dem zukunftsfokussierten Relationalen Change, Relationaler Begleitung
Leiden Sie unter Projekten? Haben Sie den Eindruck, nur noch in Meetings zu sitzen – während Ihre eigentliche Arbeit ständig liegen bleibt? Macht Ihr Unternehmen nur noch Dienst nach Vorschrift, unfähig, die notwendigen Ergebnisse zu erzielen? „Verschreib