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PR in eigener Sache von Sabine Pöhacker Wer heute weiterkommen will braucht Eigen-PR. KommunikationsstrateginSabine Pöhacker liefert Impulse auf dem Weg nach oben.

Vom Zeitmanagement-System zum persönlichenErfolgsplanungssystem von Stefan Merath Warum funktioniert Zeitmanagement nicht? Warum halten wir unsere unternehmerischen Vorsätze schon Ende Januar nicht mehr ein? Und was können wir an diesem Punkt auch dann le

Mit Tempo 300 in die Sackgasse oder: Wider dieVerrücktheit in Systemen von Bernd H. Linder-Hofmann und Manfred Zink Was treibt eigentlich unsere Systeme? Dieser Frage nachzugehen, ist zunächst nicht so einfach, wie es scheint. Die Autoren gehen tiefer und

Ressourcenbewusstn leben und führen als Gegenkonzept zum Warten auf den Burn out von Brigitte Sachs-Schaffer Wir tun täglich, was wir können. Und ganz offensichtlich können wir viel und lange – denn wir sind ein zähes Volk. Aber wer jede Woche gut und ger

Veränderung persönlich nehmen! von Benno Paglia Schlägt die Flut der Leistungsgesellschaft ihre Wellen über uns zusammen? Sind wir nur noch Opfer von überfallartigen Veränderungsprozessen? Und warum fällt vielen Menschen die Veränderung so schwer? Aus sys

Speed – oder: Die Kunst der Entschleunigung von Wolfgang Winter Täglich freuen wir uns über die Segnungen moderner Mobilität & Kommunikation als Möglichkeiten zur Beschleunigung unseres Alltages. Wer von uns ist nicht ständig auf der Suche nach noch mehr

Vom Management zum Selbstmanagement Management scheint auf den ersten Blick etwas mit dem zu tun zu haben, was außerhalb von uns liegt: Mit Menschen und Strukturen, die “bewegt“ werden. Denken wir jedoch etwas weiter und beziehen wir mit ein, dass wir als

Das Lernen lernenzusammengestellt von Sonja Radatz Wir haben die Business Trends neu gestaltet und präsentieren Ihnen unter dieser Rubrik ab sofort Ausschnitte aus Publikationen wichtiger Vertreter des Konstruktivismus und der Systemtheorie in bezug auf e

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Die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft bewahren von Sabine Prohaska Aufgrund des demogra schen Wandels wird der Anteil älterer Mitarbeiter an den Belegschaften der Unternehmen künftig steigen. Also müssen sich die Betriebe stärker fragen: Wie können wir

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Das Miteinander der Zukunft: digitaler, menschlicher, emotionaler von Anne M. Schüller Die Digitalisierung ist nicht nur eine technologische Herausforderung. Sie benötigt vor allem auch Innovationen in der Art und Weise, wie wir unsere Unternehmen managen