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Speed – oder: Die Kunst der Entschleunigung
wurde in den Warenkorb gelegtSpeed – oder: Die Kunst der Entschleunigung von Wolfgang Winter Täglich freuen wir uns über die Segnungen moderner Mobilität & Kommunikation als Möglichkeiten zur Beschleunigung unseres Alltages. Wer von uns ist nicht ständig auf der Suche nach noch mehr
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Vom Management zum Selbstmanagement
wurde in den Warenkorb gelegtVom Management zum Selbstmanagement Management scheint auf den ersten Blick etwas mit dem zu tun zu haben, was außerhalb von uns liegt: Mit Menschen und Strukturen, die “bewegt“ werden. Denken wir jedoch etwas weiter und beziehen wir mit ein, dass wir als
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Das Lernen lernen
wurde in den Warenkorb gelegtDas Lernen lernenzusammengestellt von Sonja Radatz Wir haben die Business Trends neu gestaltet und präsentieren Ihnen unter dieser Rubrik ab sofort Ausschnitte aus Publikationen wichtiger Vertreter des Konstruktivismus und der Systemtheorie in bezug auf e
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Die Vertrauensskala
wurde in den Warenkorb gelegtDie Vertrauensskala von Sonja Radatz In einem Umfeld, in dem „nix fix“ ist (ja, ich spreche auch von Ihrem!), macht es Sinn, in kurzen Abständen immer wieder Halt zu machen und sich zu fragen, ob die Richtung noch stimmt. Sonja Radatz hat für diesen Orien
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Die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft bewahren
wurde in den Warenkorb gelegtDie Leistungsfähigkeit und -bereitschaft bewahren von Sabine Prohaska Aufgrund des demogra schen Wandels wird der Anteil älterer Mitarbeiter an den Belegschaften der Unternehmen künftig steigen. Also müssen sich die Betriebe stärker fragen: Wie können wir
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Relationale Leadership auf den Punkt gebracht
wurde in den Warenkorb gelegtRelationale Leadership auf den Punkt gebracht von Sonja Radatz Was macht Relationale Leadership aus? Worauf kommt es an? Welche The- men sind für den Relationalen Leader wichtig – und welche kann er getrost weglassen? Sonja Radatz beschreibt in ihrem Arti
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Das Miteinander der Zukunft: digitaler, menschlicher, emotionaler
wurde in den Warenkorb gelegtDas Miteinander der Zukunft: digitaler, menschlicher, emotionaler von Anne M. Schüller Die Digitalisierung ist nicht nur eine technologische Herausforderung. Sie benötigt vor allem auch Innovationen in der Art und Weise, wie wir unsere Unternehmen managen
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Die 5 Strategien von wertschätzendem Leadership
wurde in den Warenkorb gelegtDie 5 Strategien von wertschätzendem Leadership von Diana Whitney Bei unserer Forschung zu wert- schätzendem Leadership und po- sitiver Führungskraft haben wir insgesamt 5 Beziehungsfelder identi ziert, die Menschen brau- chen, um eine hohe Leistung zu er
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Guerilla Leadership für Führungskräfte
wurde in den Warenkorb gelegtGuerilla Leadership für Führungskräfte von Wolfgang Rathert Unternehmen wurden erfunden, damit Menschen gemeinsam mehr erreichen können. Doch manchmal steht sich die Organisation selbst im Weg. Was kön- nen Führungskräfte tun, wenn die eigene Firma zum H
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Führungskräfte müssen stören
wurde in den Warenkorb gelegtFührungskräfte müssen stören von Jens-Uwe Meyer Manager und Führungskräfte haben eine entscheidende Rolle wenn es um die Innovationsfähigkeit von Teams, Abteilungen und Unternehmen geht. Durch den richtigen Führungsstil können sie Mitarbeiter gezielt zu n
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Stolz in der Führungskommunikation und Veränderung: Una leccion del Tango Argentino
wurde in den Warenkorb gelegtStolz in der Führungskommunikation und Veränderung: Una leccion del Tango Argentino von Frauke Nees und Ralf Wetzel Der Ruf des Veränderungsmanagements hat seit einiger Zeit ordentlich gelitten. Der Erfolg blieb zunehmend aus, was auch am formalisierten
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Fü(h)r mich!
wurde in den Warenkorb gelegtFü(h)r mich! von Simon Hahnzog Führung fängt immer und zuerst bei der Führung der eigenen Persönlichkeit an. Wie in der sozialen Welt auch, bedarf es dabei fachkundiger Managementkompetenzen genauso wie einer inspirierenden, empathischen und authentischen
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