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Den Traum vom gelungenen Führen mit reteaming© realisieren
wurde in den Warenkorb gelegtDen Traum vom gelungenen Führen mit reteaming© realisieren von Ernst AumüllerIn seinem Artikel schreibt Ernst Aumüller über seine Erfahrungen mit der praktischen Anwendung von reteaming© in der Führung. Er wendet dafür ein Sechsstufen-Modell an, dass mit
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Multiperspektivisches Management mit Nasruddin
wurde in den Warenkorb gelegtMultiperspektivisches Management mit Nasruddin von Matthias Varga von KibédDer Mullah Nasruddin, der die Leser der LO nun schon einige Zeit begleitet, lehrte konstruktivistische und systemische Sichtweisen, Jahrhunderte bevor in unseren Tagen diese Bezeic
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Die neuen Manager – sie brauchen unseren Support
wurde in den Warenkorb gelegtDie neuen Manager – sie brauchen unseren Support von Margaret Wheatley Wir erleben zur Zeit einen Paradigmenwechsel: Die traditionellen Managementmethoden funktionieren nicht mehr, und die neue Sichtweise erfordert derart viele Änderungen im Glaubens- und
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Mit engagierten Mitarbeitern die Zukunft gestalten
wurde in den Warenkorb gelegtMit engagierten Mitarbeitern die Zukunft gestalten Martin Essl, Vorsitzender des Vorstandes der bauMax-Gruppe, folgt dem Führungsgrundsatz Erfolge gemeinsam zu feiern und Misserfolge als Lernschritte zu nutzen. Die Arbeit vergleicht er mit einem Marathonl
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Management-Training mit Nasruddin
wurde in den Warenkorb gelegtManagement-Training mit Nasruddin von Matthias Varga von Kibéd Auch im zweiten Teil der Serie hält uns Mullah Nasruddin, der Konstruktivist aus dem Morgenland, einen Spiegel vor und ermöglicht so auf humorvolle Weise ein Reflektieren unseres täglichen Den
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Systemic Leadership
wurde in den Warenkorb gelegtSystemic Leadership von Elfriede Konas Systemic Leadership erarbeitet man sich nicht in einem 2-Tages- Seminar – zu seiner Entwicklung bedarf es der Bereitschaft zu einem längeren Prozess. Auch eine Portion Durchhaltevermögen und Veränderungsbereitschaft
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Raum für Individualität
wurde in den Warenkorb gelegtRaum für Individualität Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist ihrer Meinung nach die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren. Das Wichtigste aber ist, dass das, was man tut, Spaß macht, meint Astrid Gilhofer, Vorstandsmitglied
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Wie Manager wirksam kommunizieren
wurde in den Warenkorb gelegtWie Manager wirksam kommunizieren Paul Watzlawick gilt als einer der Pioniere, die Erfahrungen aus der klinischen Psychologie einem breiteren Publikum zugänglich gemacht haben. In Veröffentlichungen und Vorträgen analysiert er Führungssituationen und Allt
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Management als Kunst der Reflexion oder: Die Rückkehr des Hofnarren
wurde in den Warenkorb gelegtManagement als Kunst der Reflexion oder: Die Rückkehr des Hofnarren von Wolfgang Winter Mit der Figur des Hofnarren nutzt Wolfgang Winter die Kraft von Metaphorik und historisierenden Verfremdungen und erinnert an die institutionalisierte Fähigkeit zur Re
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Selbstverantwortetes Management in selbstverantwortlichen Unternehmen
wurde in den Warenkorb gelegtSelbstverantwortetes Management in selbstverantwortlichen Unternehmen von Andreas Philipp Ob im Bereich Politik, Erziehung, Wirtschaft oder öffentliche Verwaltung – überall wird mehr Eigenverantwortung gefordert. Dabei wird allzu leicht übersehen, dass Ve
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"Technologie-Herausforderungen für virtuelle Teams"
wurde in den Warenkorb gelegt"Technologie-Herausforderungen für virtuelle Teams" von Stephen Ruth und Ted Tschudy Virtuelle Teams gehören mittlerweile zum Alltagsleben in (internationalen) Unternehmen, aber auch zunehmend in Non-Profit-Unternehmen und staatlichen Organisationen. Meis
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If it`s to be, it`s up to me
wurde in den Warenkorb gelegtIf it`s to be, it`s up to me Leadership braucht Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten und auch die Bereitschaft, loslassen und zurücktreten zu können. Für Alex Seidel, CEO der Unilever Schweiz Gruppe, ist eine Führungskraft letztlich dann erfolgreich
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