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Bilder sagen mehr als tausend Worte von Daniel Meier Worum geht es in Teams? Darum, dass die Dinge laufen. Und wie bringen wir die Dinge zum Laufen? Dazu haben wir ein Workshop- Handbuch erarbeitet, das 30 Jahre Erfahrung im Teambereich und Führungskontex

Systemik als Haltung von Rolf Arnold Im Teil 2 seiner Serie beschreibt Rolf Arnold die selbst einschließende Beobachtung als zentrale Folge einer systemischen Haltung in der Führung. Wie Führungskräfte diese Haltung entwickeln können und welche Folgen die

Alles dreht sich um Kommunikation! von Barbara Anger-Díaz und Manuel F. Díaz Das MRI (Mental Research Institute) in Palo Alto (California) hat sich bereits früh um Ergebnisse in der Kommunikationsforschung verdient gemacht – und im internationalen Team um

„... do something different“: Der MRI – Coaching Ansatz in der Praxis von Katharina Anger Berühmt geworden durch Paul Watzlawick, hat das Mental Research Institute (MRI) in Palo Alto (California) einen ganz eigenen konstruktivistischen Therapie- und Coach

Über die Relativität des Zeitbegriffszusammengestellt von Sonja Radatz Zeit ist für uns oftmals etwas Absolutes; etwas das wir im Unternehmen „noch haben“ oder „nicht mehr haben“. Wollen wir diese Sichtweise verändern, so müssen wir jene Rahmenbedingungen

Das Flow-Prinzip Mihaly Csikszentmihalyi führt den Begriff des “Flow“ ein, um das Gefühl des völligen Aufgehens in einer Tätigkeit zu beschreiben. Wenn wir im Flow sind, ist unser Fühlen, unser Wollen und unser Denken in diesen Augenblicken in Übereinstim

Das Schlechte am Guten der Interventionen Paul Watzlawick im Interview mit Monika Bröcker Die von Paul Watzlawick als Begriff geprägte “Wirklichkeit zweiter Ordnung“ entsteht als das Ergebnis verschiedener Bedeutungszuweisungen. Sie unterscheidet sich dur

Das Kompetenzen-Modell: Gestaltungsalternativen im Projektmanagement von Christine Amon In ihrem Artikel beschreibt Christine Amon das von ihr entwickelte Kompetenzen- Modell zur Unterstützung effektiven Projektmanagements. Dieses Modell unterstützt in v

Systemisches Denken oder eine Gutenachtgeschichte 2. Ordnung von Lucas Pawlik Es ist oft die Form, die vieles ausmacht, manches von Bedeutung erscheinen lässt, anderes wiederum vollkommen verhindert. Denn wie schon einst jemand sagte, der gut um solche Di

Der Lösungsfokus in der Beratung – Keep it simple! von Mark McKergowDer lösungsfokussierte Ansatz hat große Auswirkungen auf die Erarbeitung von Veränderungen im Therapiekontext. Pioniere wie Steve de Shazer und Insoo Kim Berg haben insbesondere dazu beig

Der Weg ist das Ziel von Günter Spieles Vermehre die Möglichkeiten und eröffne neue Sichtweisen; ermögliche neue Erfahrungen und Irritationen – und konstruiere somit die Wirklichkeit neu. Denn jede neue Sichtweise und jeder neue Blickwinkel kann Veränderu

Nasruddin: Der Konstruktivist aus dem Morgenland von Matthias Varga von Kibéd An dieser Stelle beginnen wir eine neue Serie, in der Matthias Varga von Kibéd Geschichten über den Mullah Nasruddin schreibt – einen Herrn aus dem Morgenland, über den die Gesc