Übersicht

Systemisches Coaching in der Praxiszusammengestellt von Sonja Radatz Beim internationalen Praxiskongress des Instituts für Systemisches Coaching und Training konnten über 500 TeilnehmerInnen nicht nur wertvolle Grundlagen für ihre systemische Coaching-Pra

Lösungsfokussiertes Coaching in der Praxis von Insoo Kim Berg Was macht ein Coaching-Gespräch zu einem lösungsfokussierten Coaching-Gespräch? Insoo Kim Berg, die gemeinsam mit Steve de Shazer den lösungsfokussierten Ansatz am Brief Family Therapy Center (

Über die vermeintliche Comfort-Zone in der Schule von Carina Reinold-Fuchs Der Relationale Ansatz in der Schule: Ist das möglich? – Klar! Nicht nur möglich, sondern notwendig! Denn die Schule ist - bemessen an den hohen Lehrer-Burnout-Raten - ein krank ma

Lernerlebnis Erfahrungen von Sonja Radatz Können wir von anderen lernen? Natürlich, meint Sonja Radatz in ihrem zweiten Teil der Serie – jeden Tag, wenn wir einige Denkbarrieren aufgeben, wie „Lernen muss in einem Lehrprozess erfolgen“ oder „Lernen bedeut

Lebensweisheit aus dem Kino – Teil 1: Anders lernen von Sonja Radatz Stimmt: Unsere Jugend liest immer weniger. Und darüber machen wir uns große Sorgen. Was wir aber vernachlässigen, ist, dass etwas Anderes an die Stelle des Lesens getreten ist. Dass wir

Abschied von der Paukmaschine: Die Idee einer konstruktivistischen Universität von Bernhard Pörksen Die konstruktivistische Einsicht in die Vielzahl der Welten und Wirklichkeiten lässt sich gerade in der universitären Lehre benützen, um intellektuelle Neu

eLearning – besser als sein Ruf? von Rolf Arnold Eines der größten Probleme im Vertrieb: Es bleibt kaum Zeit zu lernen. Und wenn, dann nicht vor Ort – weil der aktuell größte Asset des Vertriebs zu sein scheint, dass er beim Kunden ist. Und dann ist er ab

Gedanken zur ros(t)igen Zukunft der Weiterbildung von Falko E. P. Wilms Wir können es fast überall lesen: „Wer rastet, der rostet!“ Bezogen auf die eigene Weiterbildung im Leben sehen sich meine Klienten zumeist vor die Wahl gestellt, eigene Weiterbildung

Ausrichtung der Weiterbildung an der Erreichung der Unternehmensziele von Hans Heyny Wann ist der beste Zeitpunkt, um die Weiterbildungslandschaft im eigenen Unternehmen auf den Prüfstand zu stellen? Jetzt – in wirtschaftlich herausfordernden Unternehmens

Strategiefokussiertes UND individuelles Leadership Development in einem Konzern von Sonja Radatz Wie kann Leadership Development so konzipiert werden, dass es die Erreichung der strategischen Unternehmensziele sichert und gleichzeitig höchst individuelles

Schöne neue Weiterbildungs-Welt von Wolfgang Rathert Welche Zukunft hat die Weiterbildung zu erwarten? Welchen Weg schlägt sie ein? Und welche Steine liegen ihr im Weg? Wolfgang Rathert wagt einen Blick in die Glaskugel und stellt ein spannendes Szenario

Perspektiven der Erwachsenenbildung aus Systemischer und Relationaler Sicht Rolf Arnold und Sonja Radatz im Gespräch Welche Bedeutung hat Erwachsenenlernen heute und in Zukunft? Welche Aufgaben kommen dabei den Unternehmen und den Führungskräften zu? Was