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Erfolgreiche (Weiter-) Entwicklung von Projekteams von mehreren Autoren Projektteams sind nur selten auf Dauer angelegt – und daher gestaltet sich ihre Weiterentwicklung von innen heraus fast immer als herausforderndes Unterfangen: Denn einerseits steht d

Turbulenzen im Projektteam ganz einfach managen von Daniel Meier Projektteams sind Schmelztiegel moderner Organisationen. Sie zeigen in einer Art Mikrokosmos all jene Komplexität auf, welche Unternehmen heute zu bearbeiten haben. Die Projektteams arbeiten

Projektarbeit – It´s magic! von David A. Schmaltz Wenn wir die Begriffe „Projektteams“ und „Projektmanagement“ hören, denken wir zu allererst an Masterpläne, Meilensteine, Projekt(teil-)ziele, Projektergebnisse, Messbarkeit und Projektsteuerung. Doch gena

Als Blinder Blinde führen: Wie Projektarbeit gelingt von David Schmaltz Meist treffen in Projekten sehr unterschiedliche Menschen aufeinander – jeder Experteauf seinem Gebiet, aber auch gleichzeitig sehr überzeugt von der „Wahrheit“ der eigenen Sichtweise

Herausforderungen annehmen – Ein neues Teamverständnis entwickeln Teamarbeit gibt es seit vielen Jahren – aber meist sind Teams in traditionelle Hierarchien eingegliedert und auf diese Weise oft den Herausforderungen von morgen nicht mehr gewachsen. Teams

Metaperspektiven und Arbeitsformen der Teamentwicklung von Bernd Schmid und Arnold Messmer Metaperspektiven und Arbeitsformen der Teamentwicklung dienen dazu, Design und Architektur von Teamentwicklung so zu gestalten, dass die Leistungsfähigkeit des Team

Perspektiven der Teamentwicklung von Bernd Schmid und Arnold Messmer Teamentwicklung genießt als Beratungsprodukt und in der Führungsarbeit hohe Aufmerksamkeit. Dafür wurde von den Autoren gemeinsam mit Lehrtrainerinnen ihres Instituts ein Perspektivenmod

Virtuelle Teamarbeit – Erfolgsfaktor der Zukunft von Jaclyn Kostner In der virtuellen Teamarbeit geht es um die Menschen, nicht um die Technologie. Die Auswahl der Technologie, aber auch die Art und Weise, wie die vorhandene Technologie genutzt wird, scha

Hypno-systemische Teamentwicklung. Auf dem Weg zum Dream Team von Gunther Schmidt Teams – perfekte Teams – folgen keinen allgemeinen Regeln. Sie organisieren sich optimal um ihr gemeinsames Ziel herum, das die jeweils ideale Organisationsform mit adäquate

Wie funktioniert Relationale Mitarbeitersuche? von Sonja Radatz Zugegeben: Diese Frage wird mir nicht so oft gestellt. Warum? Ich denke, weil die Personalsuche bereits soweit verbannt aus den Köpfen der Führungskräfte ist, dass sie gar nicht auf die Idee

Wer sind die richtigen Personalentwickler? von Albrecht Müllerschön Diese Frage stellt sich heute so vehement wie noch nie: Denn die meisten Unternehmen wissen heute noch nicht, wie viele Mitarbeiter und welche Kompetenzen sie in einigen Jahren brauchen.

Der Recruiting-Fehler No. 1 in Unternehmen von Alexandre Pachulski Es gibt einen grundlegenden Fehler im Recruiting-Prozess, der unter den Un- ternehmen meist so stark verbreitet ist, dass viele von ihnen gar nicht merken, dass sie ihn jeden Tag aufs Neue