Das Kompetenzen-Modell: Gestaltungsalternativen im Projektmanagement von Christine Amon In ihrem Artikel beschreibt Christine Amon das von ihr entwickelte Kompetenzen- Modell zur Unterstützung effektiven Projektmanagements. Dieses Modell unterstützt in verschiedenen Stufen die Definition von Kompetenzen und ermöglicht den Blick von “oben“, die Betrachtung von Außen- und Innensicht sowie die Gewichtung von Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Ressourcen. Mit den Fragen nach Unterschieden ermöglicht das Modell auch, verschiedenen Sichtweisen einzubringen und damit zusätzliche Perspektiven zu gewinnen.