Wenn die Halbwertszeit von Wissen immer niedriger wird, dann wird schnelles Lernen im Sinne eines „Wenn etwas funktioniert, tue mehr davon“ zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor. Sonja Radatz lädt uns mit ihrem Buch ein, konsequent den Fokus darauf zu legen, was aktuell funktioniert, wie es funktioniert, und vor allem: wie es bei nächster Gelegenheit wieder nutzenstiftend eingesetzt werden kann und auch bei Kollegen möglichst zeit- und ressourcenschonend ankommt.

Dabei lernen Sie nicht nur das Relationale Modell der Lernenden Organisation kennen, sondern auch und vor allem pragmatische, sofort einsetzbare Werkzeuge, um Wissen gezielt aus den Köpfen der Mitarbeiter zu holen, zu sichern, dass mehr dessen passiert, was funktioniert, und das erfolgreiche Vorgehen wiederum rasch in der Organisation zu verorten.

Die Mission? Sprichwörtlich: Dass das Rad nicht jeden Tag wieder neu erfunden werden muss!