von Amy Edmondson
Die angstfreie Organisation: Leben wir sie schon? Wieviel „Angstfreiheit“ produzieren Sie in Ihrer Organisation, in Ihrem Team auf einer Skala von 0—10? Und was bringt Ihnen jeder Skalenpunkt mehr „Angstfreiheit“? Viel, meint die Harvard‐Professorin Amy Edmondson im Gespräch mit Sonja Radatz. Sie verhilft zu einem sehr guten Employer Branding und dabei, die Menschen im Unternehmen zu halten, sie engagiert und proaktiv neue Ideen entwickeln zu lassen; und nicht zuletzt ist sie eine wertvolle Begleiterin, wenn es darum geht, neue Welten zu betreten.