Weiterbildung kostet allein deutschen Unternehmen über 30 Mrd. Euro pro Jahr. Da stellt sich die Frage: Hält sie, was sie verspricht? Nein, meint Dr. Sonja Radatz: Denn dann würden die Mitarbeiter ihre Verantwortung „rückfragefrei“ beherrschen und spielend Ihre Ergebnisse erzielen. Tun sie aber nicht! Daher werden Sie mit diesem Buch eingeladen, Ihre Seminare und „Trainings“ abzustellen und echtes Lernen aufzubauen. Das Einleitungskapitel kommt von Bernhard Pörksen.