Diversity, Integration und Mehrwert: Erfolgreiche Organisationsentwicklung gespiegelt am Fußballspiel von Claus Riehle Wie sich in Organisationen „Rote Karten“ vermeiden lassen, hat Claus Riehle im letzten Heft beschrieben. Um OE am Beispiel Fußball zu diskutieren hat Claus Riehle ein Interview mit Joachim Löw aus dem ZEIT-Magazin aufgegriffen und unmittelbar vor der EM diesen Aufsatz geschrieben. Und wie der Turnierverlauf wieder einmal gezeigt hat, erfordert anhaltender Erfolg „Diversity“ und Integration, authentisches Selbst-Bewusstsein als Team wie als Individuum und perfektionierte, automatisierte Abläufe brauchen das Innovative, das Überraschungsmoment – damit Organisation nachhaltig wirken kann.