Eine Experten- Organisation durch den Wandel führen von Eugen Huber Bei Menschen, die ihren Arbeitsbereich maßgeblich selbst bestimmen, zu sichern, dass diese mit einer gemeinsamen Ausrichtung unterwegs sind, stellt hohe Anforderungen an die Führung. Aus seiner Praxis, spezifischer Führungsliteratur zu Experten-Organisationen und Umfragen hat der Autor in diesem Artikel die aus seiner Erfahrung heraus wirkungsvollsten Führungsaktivitäten herauskristallisiert.