Mein Interesse an diesem Buch speiste sich aus meiner Begeisterung für den Klassiker „Beratung ohne Ratschlag“ aus der Feder derselben Autorin, Sonja Radatz. Inzwischen propagiert sie „Relationales Coaching“ und dieser Ansatz steht im Zentrum des Buchs „Einfach beraten“.
Beginnen möchte ich mit dem Positiven: Die Autorin schreibt klar verständlich, die Gliederung ist sinnvoll, ein Stichwortverzeichnis erlaubt schnelles Auffinden von gesuchten Themen, die vielen Beispiele und Fragen machen ihren Ansatz anschaulich, die Tools sind ebenso zahlreich wie praxisnah. All das dürfte dazu führen, dass Menschen, die noch keine mehrjährige Erfahrung als Coach haben, gerne und mit Gewinn mit diesem Buch arbeiten werden. Es gibt Anfängerinnen und Anfängern einen roten Faden an die Hand, um Coachingprozesse zu designen und sich mit Hilfe guter Frage-Sets auf Beratungen vorzubereiten.
Was mir nicht gefällt, ist die mantrahafte Gegenüberstellung von „klassischem Denken“ mit „relationalem Coaching“ bzw. „traditionellem Coaching“ mit „relationaler Philosophie“. Die Autorin schreibt z.B.: „Die Relationale Philosophie geht also vom Grundparadigma aus, dass die Wirklichkeit in der Beziehung entsteht, die wir zwischen uns und unserer Umwelt aufbauen.“ Für mich ist nicht nachvollziehbar, inwiefern sich dies von der Basisüberzeugung der großen Mehrheit aller systemisch arbeitenden Coaches unterscheiden sollte. Und: Worin besteht der Mehrwert des von Frau Radatz gepushten Begriffs der „relationalen Philosophie“? Auch ihre Kritik, wonach tradionelle Coaches „am Problem arbeiten“ statt an der wünschenswerten Zukunft ihrer Kund*innen, finde ich schlichte Behauptung. Es wirkt bisweilen als ob sie diesen Kontrast aufbaut, um ihren eigenen Ansatz als wertvoller, hilfreicher und moderner zu präsentieren. Für mich wäre überzeugender, wenn Sie ihren Fokus auf eine ganzheitliche sinnvolle Lebensgestaltung der Klient*innen verfolgen und präsentieren würde, ohne diesen konstruierten Kontrast zu den „traditionell“ arbeitenden Kolleg*innen.
Lesbarkeit und Lesegenuss leiden an diesem Ab-Arbeiten am „traditionellen“ Ansatz und der in vielen Kapiteln hohe praktische Nutzwert ist dadurch stellenweise gemindert. Wer diese (vielen) Passagen ausblenden kann, wird von den oben genannten Stärken des Buchs profitieren.

Das Zukunftscoaching von Sonja Radatz ist so leicht und einfach, dass es eigentlich immer gelingen sollte. Danke für das neue Format! Sehr spritzig geschrieben und nicht nur für Führungskräfte wie mich sehr passend!

Ich mag die neuen Coaching-Tools von Sonja Radatz. Ich mag ihr neues Buch.

Ich bin seit vielen Jahren im Coaching tätig und habe viel Zeit – viel zu viel Zeit! – für die Analyse des Problems und für die Situationsklärung verbraucht. Für nichts! Coaching nur in der Zukunft ist so einfach und so erfolgreich.

Ich habe gestern anhand der Anleitung im Buch mit meinem Partner an seinem neuen Optimalszenario gearbeitet, nachdem er seinen Job verloren hat, und ich bin überrascht, dass es so gut funktioniert hat.

Ich habe meiner Freundin das Buch mitgebracht, die Kinder im schwierigen Alter hat. Sie hat die Tools gleich ausprobiert und sie funktionieren – auch bei ihrer Sechzehnjährigen!

Ich habe vor vielen Jahren „Beratung ohne Ratschlag“ gelesen und jetzt „Einfach beraten“ und muss sagen: „Einfach beraten“ ist einfach großartig! Ich finde, es ist nicht ein Remake von „Beratung ohne Ratschlag“, sondern ein Buch, das heute jeder Coach in seinem Regal haben sollte.