Emotionale Intelligenz – die Erfolgshaltung im Management Emotionale Intelligenz hat bereits vor einigen Jahren seinen anfänglichen Beigeschmack des "weichen" Verhaltens verloren und seinen Siegeszug in die Managementebenen eingehalten. Vor allem die Personalentwicklung stellt einen besonders wichtigen "Gateway" für die Verbreitung emotionaler Intelligenz im Unternehmen dar. Wir haben systemisch orientierte HRExpertInnen nach ihrer unternehmensspezifischen Definition von emotionaler Intelligenz und deren praxisbezogenen Umsetzung in PE-Konzepten gefragt.