von Per Ledermann, Vanessa Loreto und Hans-Willi Schroiff
Jeder kennt edding als unverzichtbaren Begleiter des Büroalltags. Aber wie kann die edding Story sinnvoll – und damit durchaus disruptiv – weitererzählt werden in einem Zeitalter, indem die digitale weltweite Zusammenarbeit mehr und mehr das Office-Leben ablöst, zum Teil auch disruptiv, wie wir es alle während der Pandemie erlebt haben?
Hier gibt der CEO und Eigentümer von Edding, Per Ledermann, gemeinsam mit Vanessa Loreto und Hans Willi Schroiff im Interview mit LO Lernende Organisation spannende Einblicke in die Herangehensweise, die Herausforderungen und die praktischen Learnings während der Innovationsphase.