von Bettina Schaarschmidt

„Wenn ich noch besser werde und mich wirklich anstrenge, werden meine Kollegen meine Leistung endlich anerkennen und ich werde schließlich den erwünschten Erfolg haben.“
Diesen Leitsatz äußerte im Coaching ein Teamleiter in einem mittelständischen Unternehmens. Und fügte hinzu: „Irgendwie stimmt das so aber nicht mehr. Das muss sich ändern. Ich weiß nur nicht wie!“ Eine zentrale Frage: Wie erkennt man und entledigt sich nicht mehr stimmiger Paradigmen? Eine (Selbst)Reflexion von Bettina Schaarschmidt.