Leadership: Sind wir bereit für einen grundsätzlich neuen Weg? von Sonja Radatz Während sich die Theoretiker um das beste Strategieentwicklungsmodell streiten, manche Personalentwickler eine gute „Leadership-Kultur“ fernab der Quartals- und Jahreszahlen fordern und die größte Sorge vieler Führungskräfte der Umgang mit der gefürchteten „Generation Y“ zu sein scheint, stellt Sonja Radatz die grundsätzliche Frage, „Können wir es uns überhaupt noch leisten, den langjährig gleichen Leadership-Weg weiter zu gehen und uns dabei mit lediglich ein paar kleine Korrekturen zufrieden zu geben?“.