Metaperspektiven und Arbeitsformen der Teamentwicklung von Bernd Schmid und Arnold Messmer Metaperspektiven und Arbeitsformen der Teamentwicklung dienen dazu, Design und Architektur von Teamentwicklung so zu gestalten, dass die Leistungsfähigkeit des Teams entwickelt und nicht bloß die aktuelle Leistung optimiert wird. Im Teil 3 ihrer Serie beschreiben Bernd Schmid und Arnold Messmer, wie die von ihnen entwickelten drei Metaperspektiven für die nachhaltige Entwicklung der Leistungsfähigkeit in Teams professionell genutzt werden können, welche erfolgreichen Formen des Zusammenspiels zwischen Beratung und Teamleitung sich daraus ergeben können und wie fokusspezifisches, kristallisierendes Arbeiten mit Teams in der Praxis funktionieren kann.