Mit interaktivem UnternehmensTheater Veränderungsprozesse gestalten von Markus Berg, Tiziana Bruno, Peter Flume und Elisabeth Ostermann Unternehmen sind heute mehr denn je darauf angewiesen, dass Veränderungen schnell und erfolgreich umgesetzt und am Leben erhalten werden. Zentraler Erfolgsfaktor hierbei ist, inwieweit das Kernteam im Veränderungsprozess die restlichen Mitarbeiter für die Notwendigkeit zur Veränderung sensibilisieren und eine entsprechende Dringlichkeit vermitteln kann. Für diese Aufgabenstellung hat sich seit einigen Jahren das interaktive UnternehmensTheater als Interventionsmethode etabliert.