Mit kollegialer Beratung zu höherer Selbstverantwortung von Thorsten Veith Wie kann Selbstverantwortung auch in der Weiterbildung gelebt werden? Durch Arbeitsplatznahes Lernen. Dieses gelingt sehr gut mit kollegialer Beratung, einer Lernform, mit der sich Kollegen bei konkreten Professions- und Praxisfragen mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung unterstützen können, ohne dass die bekannten Lerntransferprobleme auftreten. Kollegiale Beratung als „Programm“ hilft, die informellen Lernprozesse, die ohnehin integriert in den Arbeitsprozess stattfinden, zu nutzen, und die Beteiligten in vielfältiger Weise profitieren zu lassen.