von Sonja Radatz

Erfordert ein gutes Miteinander aus Relationaler Sicht, dass bestehende Konflikte gelöst werden? Und: Können/müssen Konflikte im Team aus Relationaler Sicht überhaupt gelöst werden? Sonja Radatz wird mit dieser Frage praktisch jeden Tag konfrontiert, wenn sie mit Teams an deren optimaler Zukunft arbeitet. Ihr Fazit ist überraschend: Nein, es braucht keine Konfliktlösung. Die Konflikte verschwinden vielmehr von selbst, wenn am gemeinsamen Teamfokus gearbeitet wird. Wie das funktioniert, beschreibt sie in ihrem Artikel.