Netzwerkmanagement – Eine neue Herausforderung für Unternehmen und HR von Heinz K. Stahl Ein Merkmal der sogenannten „Network Economy“ besteht darin, dass sich die Unternehmenslandschaften immer mehr in Netzwerke aus fokussierten Wertschöpfungszellen verwandeln. Die Bereitschaft dazu wurzelt in dem höheren Gesamtnutzen, der sich aus einem Zusammenwirken ergibt. Heinz K. Stahl zeigt in seinem Beitrag, welch hohe Anforderungen die Steuerung von Netzwerken, also ein „Netzwerkmanagement“, an die beteiligten Personen stellt. Dabei rückt er die Rolle des Human Resource Managements in den Vordergrund, dem er weitaus größere Handlungsspielräume einräumt als dies beim „klassischen“ Personalmanagement der Fall ist.