Organisationskultur und der Traum vom gelungenen Selbst von Harry Merl Wie entsteht eine Organisationskultur, in der Menschen gerne ihren einzigartigen Beitrag zur Erreichung der Ziele der Organisation beitragen und optimal miteinander kooperieren? Man wandle stets bedachtsam Informationen in "zuträgliche Informationen" um, achte auf die Berücksichtigung des Traums vom gelungenen Selbst (TGS) bei den Menschen des eigenen Umfelds, ohne dabei den eigenen TGS aus den Augen zu verlieren – und starte in eine ganz neue Form der Unternehmenskultur.