Richard Axelrod Er hat mit seinem Bestseller ”Terms of Engagement” die Veränderungsprozesse in Organisationen mit revolutioniert und engagiert sich intensiv in der Entwicklung von Werkzeugen, um alle Mitarbeiter eines Unternehmens in Veränderungsprozesse mit einzubeziehen – eine Voraussetzung, die seiner Meinung nach gegeben sein muss, damit sich die Menschen mit den Prozessen identifizieren und wirklich etwas grundlegend Neues entstehen kann. Richard Axelrod hat nach langjähriger Tätigkeit als Führungskraft und als interner Berater bei der Chikago Telekom und bei General Foods gemeinsam mit seiner Frau Emily das Unternehmen ”The Axelrod Group” gegründet, das seit vielen Jahren erfolgreich große Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Weiterbildungseinrichtungen dabei unterstützt, den notwendigen Wandel Wirklichkeit werden zu lassen.