Selbstmanagement als Führungskraft von Christian K. Mang Viele Führungskräfte wie auch Leitende haben gar nicht die Möglichkeit, Coaching in Anspruch zu nehmen – oder sie wollen keines in Anspruch nehmen, um in bestimmten Unternehmenskulturen nicht als „schwache Persönlichkeit “ angesehen zu werden. Hier ist effektives Selbst-Management eine sinnvolle Alternative, wie es von Christian K. Mang in diesem Artikel beschrieben wird: Schnell zur Hand, eignet es sich hervorragend dazu, heikle Situationen durchzudenken, Entscheidungen auf ihre Auswirkungen zu prüfen und für anstehende Probleme Lösungen zu finden.