Sensibilisierung der Mitarbeiter auf neue Herausforderungen des Marktes Diesmal beschreiben wir den Fall eines bisher staatlichen Unternehmens, das vor den Herausforderungen der Ausgliederung aus dem staatlichen Bereich und dem Aufbau einer unternehmensorientierten Haltung im Wettbewerb steht. Dabei geht es im ersten Schritt darum, die Mitarbeiter für die neuen Herausforderungen zu sensibilisieren. In der nächsten Ausgabe publizieren wir den in der Beratung des Unternehmens gewählten Weg, sowie weitere, von den Lesern eingereichte systemischkonstruktivistische Beratungsprozesse.