Strukturaufstellungen: von der Situation zum Lösungsbild von Eva Schiegl Management-Aufstellungen ermöglichen innerhalb sehr kurzer Zeit, eine Verdeutlichung der bestehenden Situation, aber auch unmittelbare Handlungsansätze, um zu einer guten Lösung zu kommen. Sie basieren teils auf systemisch- phänomenlogischen und systemisch konstruktivistischen Grundsätzen und starten in jedem Fall mit einem Klärungsgespräch, in dem die wichtigsten Koordinaten der Aufstellung sowie das Ziel des Kunden erarbeitet werden. In diesen Business Trends werden zentrale Begriffe und Bestandteile einer Management- Aufstellung aufgegriffen und zitiert – ein Überblick zur Einführung.