Gefühlt hundert Mal pro Tag höre ich es von meinen Führungskräfte-Kunden: „Bin ich froh, dass die Serie der Lockdowns nun erst mal unterbrochen ist und ich mich endlich wieder von Angesicht zu Angesicht um mein Team kümmern kann... Team- arbeit ist digital einfach nicht möglich!“

Natürlich wissen wir alle, dass diese Aussage so gar keine Zukunft hat — angesichts der Tatsache, dass wir es wohl oder übel in Zukunft mit Phänomenen wie internationalen Teams, der Zusammenführung mehrerer (an unterschiedlichen Standorten ansäs- sigen) Teams in einer Führung und — ja — auch Home office und viel mehr Teilzeitarbeit als jemals zuvor zu tun haben werden. Damit sind wir ja heute schon konfrontiert! Und daher werden wir uns — ebenso wohl oder übel — mit neuen Gesichtspunk- ten auseinandersetzen müssen...