Und wie schaffen Sie es, im Gespräch zu bleiben? von Sonja Radatz Das „im Gespräch bleiben“ hat ja zwei Ausrichtungen: Einerseits geht es darum, im Gespräch (also im Dialog) mit den Mitarbeitern, den Vorgesetzten, den Kollegen, den Kunden zu bleiben – und andererseits geht es darum, im Gespräch (also interessant) zu bleiben. Beides sind zentrale Kriterien für den Erfolg im Unternehmen – meint Sonja Radatz in ihrem Artikel.