Vor- und Mitdenker des Relationalen Coachings von Humberto Maturana, Heinz von Foerster, Ernst von Glasersfeld und anderen Relationales Coaching bezieht seinen Erfolg aus der klaren und durchgängigen Relationalen Haltung, aus der heraus die Methodik und die Instrumente des Coachings stringent entwickelt werden. Was sind aber die Denkgrundlagen dieses Relationalen Ansatzes im Coaching, wo finden wir die Wurzeln, welche Vor- und Mitdenker sollten wir genauer ins Visier nehmen? Sonja Radatz begibt sich mit dieser Frage in den Dialog unter anderem mit Humberto Maturana, Heinz von Foerster, Paul Watzlawick, Ernst von Glasersfeld und Insoo Kim Berg.