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Web-Grundkurs & Diplomlehrgang Relationales Coaching
Web-Grundkurs & Web-Diplomlehrgang Relationales Coaching
Relationales Coaching lernen – direkt von der Begründerin, konzipiert für Menschen, die zukunftsfokussiertes Coaching mit der Beratung ohne Ratschlag wirklich KÖNNEN und ihren eigenen Stil entwickeln wollen. Und das live von Ihrem Computer aus. Mit dem begehrten IRBW Diplom bzw. Zertifikat!
NEU AUCH IN ENGLISCH! ENGLISCHER PROSPEKT
DEUTSCH:
ENGLISH:
Ihr Nutzen – warum Sie teilnehmen sollten:
- Sie erlernen das einzigartige Relationale „Einfach beraten“ direkt von der Begründerin: Pure Zukunftsfokussierung, kein Ratschlag und Erfolgsgarantie in jedem einzelnen Coaching.
- Sie beginnen sofort mit dem Coaching am Echtfall und können sehr rasch erfolgreich coachen.
- Sie lösen „nebenher“ Ihre anstehenden Themen und erleben so laufend die Wirkung der Tools.
- Sie erarbeiten Ihren eigenen Coaching Stil und ihre eigenen Coaching-Tools – maßgeschneidert!
- Geringer Aufwand – maximale Wirkung: Sie nehmen hautnah am Lehrgang teil und sparen bei Seminar- & Reisekosten und an Ihrer Zeit.
Das Konzept:
- Aktives Seminarerlebnis mit der Begründerin des Relationalen Ansatzes.
- Lernen bequem und berufsbegleitend ohne Reiseaufwand, mit einem hohen Interaktionsgrad zwischen den Teilnehmern.
- Sie wählen zwischen 2 Angeboten: Grundkurs oder Diplomlehrgang.
- Übung ausschließlich an den Themen der Teilnehmer
- Laufende Intervisionsmeetings zur Vertiefung
Das Relationale Lernkonzept:
Lernen am IRBW definiert Lernen anders, als Sie es wahrscheinlich gewohnt sind:
Es gibt keine Powerpoint-Folien und keine Business Cases, auch keine gruppendynamische Übungen und keine Rollenspiele. Wir arbeiten an den echten Themen aus dem Leben der Teilnehmer! So beginnen Sie sofort wirksam zu coachen.
Kurz-Inputs mit Relationalen Grundlagen, Methoden und Tools sind jeweils gefolgt von der Arbeit an und in Ihrer persönlichen, aktuell anstehenden Praxis. Sie arbeiten dabei immer zu zweit, mit wechselnden Teilnehmern, und lernen dadurch gleichzeitig die aktive Rolle des Coaches bzw. Begleiters und erfahren in der passiven Rolle des Erarbeitens, wie die Tools funktionieren.
Lernen wird dadurch zum Aufbau sehr individueller, funktionierender Vorgangsweisen, die sich im Alltag sofort und unmittelbar anwenden lassen. Unsere Teilnehmer „können“ die Lerninhalte und erarbeiten sich dabei gleichzeitig eine für sie passende Positionierung!
Seminardaten 2021/22:
Web-Grundkurs
Modul 1: 04.10.2021 09-16.30
Modul 2: 20.12.2021 09-16.30
Web-Diplomlehrgang
Modul 1: 04.10.2021 09-16.30
Modul 2: 20.12.2021 09-16.30
Modul 3: 17.01.2022 09-16.30
Modul 4: 21.02.2022 09-16.30
Modul 5: 28.03.2022 09-16.30
Modul 6: 02.05.2022 09-16.30
Seminarinhalte Web-Grundkurs:
Modul 1: Was Relationales Coaching einzigartig macht. Wie´s funktioniert.
• Web-Seminar 1 von 09 – 10.30: Was macht Relationales Coaching so besonders? Und: Wie Sie mit positiven Zuschreibungen eine Lösungs- statt Problemtrance erzeugen.
• Web-Seminar 2 von 10.45-12.30: Der Relationale Coaching-Ablauf und Arbeit am Optimalszenario.
• Dialog & Lunch von 12.30-14.00: Sie üben mit anderen Teilnehmern und gestalten Ihren Lunch individuell.
• Übungsseminar von 14.00-15.00: Wir üben an Ihren aktuellen Themen zu den gelernten Tools!
• Web-Seminar 3 von 15.00-16.30: Die Optimalbildableitung und Arbeiten an allen 3 Fällen im Relationalen Coaching
Modul 2: Relationale Fragen und zentrale Relationale Coaching-Tools
• Web-Seminar 4 von 09-10.30: Die Fülle Relationaler Fragen zur pixelerhöhenden Zukunftsgestaltung
• Web-Seminar 5 von 10.45-12.30: Der virtuelle Experte. Der Unbeteiligte. und die Relationale Subjektivierung. Und die Pyramide der Perspektiven. Einfache Relationale Tools beherrschen!
• Dialog & Lunch von 12.30-14.00: Sie üben mit anderen Teilnehmern und gestalten Ihren Lunch individuell.
• Web-Seminar 6 von 14.00-15.30: Mit nur 1 Frage Pixel maximieren, und: Die Kunst des verdeckten Coachings
• Übungsseminar von 15.30-16.30: Wir üben verdecktes Coaching!
Seminarinhalte Web-Diplomlehrgang:
Modul 1: Was Relationales Coaching einzigartig macht. Wie´s funktioniert.
• Web-Seminar 1 von 09 – 10.30: Was macht Relationales Coaching so besonders? Und: Wie Sie mit positiven Zuschreibungen eine Lösungs- statt Problemtrance erzeugen.
• Web-Seminar 2 von 10.45-12.30: Der Relationale Coaching-Ablauf und Arbeit am Optimalszenario.
• Dialog & Lunch von 12.30-14.00: Sie üben mit anderen Teilnehmern und gestalten Ihren Lunch individuell.
• Übungsseminar von 14.00-15.00: Wir üben an Ihren aktuellen Themen zu den gelernten Tools!
• Web-Seminar 3 von 15.00-16.30: Die Optimalbildableitung und Arbeiten an allen 3 Fällen im Relationalen Coaching
Modul 2: Relationale Fragen und zentrale Relationale Coaching-Tools
• Web-Seminar 4 von 09-10.30: Die Fülle Relationaler Fragen zur pixelerhöhenden Zukunftsgestaltung
• Web-Seminar 5 von 10.45-12.30: Der virtuelle Experte. Der Unbeteiligte. und die Relationale Subjektivierung. Und die Pyramide der Perspektiven. Einfache Relationale Tools beherrschen!
• Dialog & Lunch von 12.30-14.00: Sie üben mit anderen Teilnehmern und gestalten Ihren Lunch individuell.
• Web-Seminar 6 von 14.00-15.30: Mit nur 1 Frage Pixel maximieren, und: Die Kunst des verdeckten Coachings
• Übungsseminar von 15.30-16.30: Wir üben verdecktes Coaching!
Modul 3: Relationale Begleitung in Führung und Beratung: Der Ablauf. Die Umsetzung.
• Web-Seminar 7 von 09 – 10.30: Warum die Relationale Begleitung anders ist. Wie Sie sie einsetzen.
• Web-Seminar 8 von 10.45 – 12.30: Relationale Begleitung entlang des Leadership-Kreislaufs anwenden
• Dialog & Lunch von 12.30-14.00: Sie üben mit anderen Teilnehmern und gestalten Ihren Lunch individuell.
• Übungsseminar von 14.00-15.00: Wir üben an Ihren aktuellen Themen zu den gelernten Tools!
• Web-Seminar 9 von 15.00 – 16.30: Relationales Mentoring. Was es besonders macht. Und wie´s geht.
Modul 4: Kreative Instrumente im Relationalen Coaching
• Web-Seminar 10 von 09 – 10.30: Relationale Beziehungsmusterunterbrechung: Das wirksame Begegnen von „Hamsterrad-Problemen“. Symbolisierung: Arbeit an komplexer Verflechtung in Team & Familie
• Web-Seminar 10 von 10.45 – 12.30: Der Relationale „Botschafter“: Coaching-Arbeit an der Gesundheit
• Dialog & Lunch von 11.30-14.00: Sie üben mit anderen Teilnehmern und gestalten Ihren Lunch individuell.
• Übungsseminar von 14.00-15.00: Wir üben an Ihren aktuellen Themen zu den gelernten Tools!
• Web-Seminar 12 von 15.00-16.30: Entscheidungen strukturieren: Mit den inneren Stimmen des Coachees
Modul 5: Gesprächsvorbereitung. Selbstcoaching. Relationales Konfliktcoaching
• Web-Seminar 10 von 09 – 10.30: Rollenwechsel-Coaching: Relationale Vorbereitung wichtiger Gespräche
• Web-Seminar 11 von 10.45 – 12.30: Relationales Konfliktcoaching & Relationales Hot Shot Coaching
• Dialog & Lunch von 12.30-14.00: Sie üben mit anderen Teilnehmern und gestalten Ihren Lunch individuell.
• Übungsseminar von 14.00-15.00: Wir üben an Ihren aktuellen Themen zu den gelernten Tools!
• Web-Seminar 12 von 15.00 – 16.30: Relationales Selbstcoaching: Future Beaming, Goldwaage & Co
Modul 6: Persönliche Positionierung als Coach und Coaching-Controlling
• Web-Seminar 16 von 09 – 10.30: Wie Sie Ihr persönliches Coaching Angebot gestalten
• Web-Seminar 17 von 10.45-12.00: Coaching-Controlling: Entlang eigener Qualitätskriterien „wachsen“
• Ihr Erfolg in der Praxis von 12.00-15.00 (inkl. Lunch): Sie führen ein Coaching mit einem Gast!
• Web-Seminar 18 von 15.00-16.30: Ihr persönlicher nächster Schritt in der Praxis. Ihr Wachstumspotenzial! Und: Wir schließen den Lehrgang mit positiven Zuschreibungen ab.
Ihre Vortragende: Dr. Sonja Radatz
Begründerin der Relationalen Philosophie, ist seit Gründung 1998 Eigentümerin und Geschäftsführerin des Instituts für Relationale Beratung und Weiterbildung (IRBW) in Wien, Schloss Schönbrunn. Die Bestseller-Autorin u.a. von „Einfach beraten“ und „Beratung ohne Ratschlag“ ist seit über 20 Jahren gefragte Unternehmens- und Führungsbegleiterin, Coach sowie Gastdozentin an Universitäten. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Entwicklung Relationaler Theorien, Modelle, Methoden und Instrumente im breiten Spektrum von Betriebswirtschaftslehre, Management und Lehre, also auch an den Schnittstellen Schule, Universität und Nonprofit-Organisationen - immer ausgehend von der zentralen Relationalen Überlegung: „Gestalten Sie, sonst werden Sie gestaltet!“. Sonja Radatz hat ihr Wissen in über 300 Fachartikeln sowie 19 Büchern publiziert. Praxisnähe und Verständlichkeit sind dabei stets ihr Credo. Ihre Kunden sind vorwiegend CEOs und Geschäftsführer international tätiger Unternehmen aller Branchen. Sie schätzen an ihr besonders, dass sie sofort und „gnadenlos“ auf den Punkt kommt, komplexe Aufgaben und Zusammenhänge sehr klar strukturiert und einfache Hebelpunkte definiert. 2001 gründete sie die Zeitschrift „LO – Lernende Organisation“ www.lo.irbw.net , in der sie bis heute als Herausgeberin fungiert. 2003 wurde sie für ihr Lebenswerk mit dem Deutschen Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik ausgezeichnet.
Ihr Package:
- Web-Seminare mit Dr. Sonja Radatz
- Das Buch „Einfach beraten“ als Seminarunterlage
- alle Aufgaben-Anleitungen nach den Modulen
- Nachholen verpasster Seminare nach Maßgabe des Stattfindens und freier Plätze in den Folgejahren.
Zertifikat (IRBW) nach dem Grundlehrgang:
Das IRBW Coaching Zertifikat wird TeilnehmerInnen dann verliehen, wenn sie
- zumindest 80% der Seminare des Grundlehrgangs besucht haben UND
- mindestens 10 Intervisions-Stunden* nachweisen.
* Intervisionsstunden sind selbst organisierte telefonische oder ZOOM-/Whatsapp-/ Skype- Treffen zwischen jeweils 2-3 Lehrgangsteilnehmern zur Arbeit an den eigenen Konzepten.
Diplom (IRBW) nach dem Diplomlehrgang:
Das IRBW Diplom zum Relationalen Coach wird TeilnehmerInnen dann verliehen, wenn sie
• zumindest 80% der Seminare des Diplomlehrgangs besucht haben UND
• mindestens 50 Intervisions-Stunden* nachweisen.
* Intervisionsstunden sind selbst organisierte telefonische oder ZOOM-/Whatsapp-/Skype- Treffen zwischen jeweils 2-3 Lehrgangsteilnehmern zur Arbeit an den eigenen Konzepten.
Technische Voraussetzungen:
Sie brauchen Internet-Zugang, eine eingebaute Webcam, ein Headset mit der Möglichkeit, die Rückkopplung auszuschalten und für Ihre Peer-Übungen zwischen den Modulen einen ZOOM-/ Whatsapp-/Skype-, Facetime- oder Viber-Zugang (damit Sie kostenfrei telefonieren/ chatten können). Natürlich können Sie sich für Peer-Übungen auch persönlich treffen, wenn es sich räumlich für Sie einrichten lässt.
Teilnehmerkreis:
HR-ExpertInnen, Führungskräfte, Team- und PersonalleiterInnen, interne BeraterInnen, KommunikationsexpertInnen, BetriebsrätInnen, Vertriebs- und Marketingverantwortliche.
Kosten:
Grundkurs:
Bei Buchung 4 Monate vor Termin: EUR 2.990, danach EUR 3.990.
Spätere Aufstockung auf den Web-Diplomlehrgang: EUR 3.900.
Diplomlehrgang:
Bei Buchung 4 Monate vor Termin: EUR 5.990, danach EUR 7.990.
Verpasste Seminare können Sie nach Maßgabe des Stattfindens und freier Plätze in den Folgejahren nachholen.
Der Grundkurs und der Diplomlehrgang beinhalten mit als Seminarunterlage das Buch „Einfach beraten“.
Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt. (außer für Schweizer Teilnehmer)
FRAGEN? Hotline +43 1 409 55 66 (wochentags 09.00-12.30) oder [email protected] (24/7)
Feedbacks:
Ich habe in den letzten Monaten unglaublich viel gelernt, und ich bin sehr froh und dankbar, dass ich den Lehrgang bei Ihnen besucht habe. Das System mit dem Input von Ihnen und der Peergruppenarbeit danach finde ich ganz toll und total lehrreich (und so richtig schön aus dem Leben gegriffen, mit so einer wunderbar bunt gemischten Gruppe wie wir es waren!).
Carolin Forster Borioli, Schweiz