Wenn der Chef die Firma ausbremst von Jens-Uwe Meyer Konsequenzenmanagement braucht es auch beim Entstehen und bei der Umsetzung neuer Ideen. Dies ist allerdings häufig eher Wunschtraum denn gelebter Alltag: Viel zu oft klagen Unternehmensführer, dass ihre Mitarbeiter zu wenig Ideen entwickeln, wie man Dinge besser machen kann. Dabei sind sie oft selbst ein Teil des Problems – denn sie verhindern mit ihrem Verhalten das Entstehen und Umsetzen neuer Ideen. Wie dem mit katalysatorischer Führung entgegen gewirkt werden kann, beschreibt Jens-Uwe Meyer in seinem Artikel.