von Sonja Radatz

Alles, was digitalisiert und automatisiert werden kann, wird schon heute und noch mehr in Zukunft digitalisiert und automatisiert. Die Folge: Routineaufgaben fallen weg. Was bedeutet: Mitarbeiter wie Führungskräfte werden heute und in Zukunft mehr denn je mit ad-hoc-Themen, schwierigen Herausforderungen und unternehmerischen Entscheidungen konfrontiert sein. Mehr noch: Unternehmerisches Denken und Handeln wird zum zentralen Aspekt ihrer Arbeit – auf jeder Ebene. Denn den „Regeljob“ wird es nicht mehr geben.
Damit wird Entrepreneurship wohl oder übel zur zentralen Kompetenz, die in Zukunft gefragt und notwendig ist. Sonja Radatz beschreibt in ihrem Artikel, wie Sie diese Kompetenz gezielt im Unternehmen aufbauen und strukturell begleiten.