von Sonja Radatz

Als neue Führungskraft geben Sie dem Team eine neue Richtung. Allerdings: Wer davon ausgeht, dass die Teammitglieder „von selbst“ entlernen und sich mit Ihnen von heute auf morgen neu ausrichten, wird oft herb enttäuscht: Denn das Alte hält sich oft über Jahre und sogar häufig über viele Führungsgenerationen. Sonja Radatz beschreibt in ihrem Artikel, wie Sie mit dem Relationalen Team-Reset recht einfach die alten Prozesse und automatisierten Handlungsmuster aufdecken und nachhaltig entsorgen können – damit das Neue erfolgreich gelebt werden kann.