Mitunter fällt die Regulierung – vor allem in den Konzern- und den inhabergeführten Unternehmen – so stark aus, dass die Mitarbeiter praktisch keine Möglichkeit mehr sehen, sich zu bewegen. „Ist ja klar“, sagen die einen: „Die Regulierung ist ja schon vom Markt her gegeben, das hat mit dem Unternehmen nichts zu tun!“. „Unsinn“, kontern die anderen. „Das ist natürlich hausgemacht und wirft das Unternehmen nachhaltig aus der Bahn der Wettbewerbsfähigkeit!“
Welche Folgen hat die Überregulierung für die Unternehmen und deren Wettbewerbsfähigkeit? Und wie können Unternehmen alternativ zum Erfolg kommen?