Organisationsentwicklung & Change

von Sonja RadatzWas tun Sie, wenn das Geschäftsmodell nicht mehr stimmt? Wenn jegliche Verbesserung nicht hilft oder sogar kontraproduktiv wirkt, weil Sie auf einem grundsätzlich falschen (nicht mehr passenden) Weg unterwegs sind?Dann sind Sie reif für ei

von Paul Z. Jackson. „Ich sollte eine Präsentation vor einer großen Gruppe von 270 Menschen halten und diese aus ihrer Komfortzone führen“, schrieb mir eine Kollegin neulich. Es ging dabei um Mitarbeiter eines Unternehmens, mit denen sie 50 Minuten lang a

von Gerhard Scholz. Im zweiten Teil seines Beitrags zum systematischen Einbezug von Wachstums-, nicht Dominanzhierarchien beschreibt Gerhard Scholz, wie wir die Welt der Vernunft mit der Welt der Achtsamkeitsentwicklung zusammenlegen und in beiden Bereich

von Marina VogtWährend vor der Digitalisierung das Wort „Disruption“ in Deutschland noch fast niemand kannte, wird dieser Begriff in den Medien heute täglich aufgegriffen. Wir lesen von Uber, Airbnb, Apple und Amazon, die zahlreiche Branchen aufwirbeln...

von Susanne Grätsch und Kassandra Knebel. Die Schlagzahl umwälzender Veränderungen nimmt zu und stellt uns vor Möglichkeiten und Herausforderungen, die noch vor einem Jahrzehnt schier undenkbar erschienen...

von Carola Reimann-Dittrich. Schafft es die Verwaltung, mit kontinuierlicher Verbesserung erfolgreich zu sein – also: Ist sie schon auf dem richtigen Weg und es braucht nur noch Korrekturen? Oder braucht es disruptive Veränderung, ein „Neudenken“ der Gest