Organisationsentwicklung & Change

Storytelling – Das Optimalbild zum Leben erwecken von Sonja Radatz Nach vielen Jahren Powerpoint & Präsentation wissen wir es: Wir bringen das Team mit Bullet Points nicht weiter. Emotion muss her! Aber woher nehmen? Sonja Radatz weiß hier ein effektives

Relationale Unternehmensgestaltung in der Praxis von Sonja Radatz Das Unternehmen komplett neu denken, neu gestalten: Das kann auch ganz leicht sein, wie Sonja Radatz in diesem Gespräch mit dem Geschäftsführer eines Pharma-Unternehmens verdeutlicht. Die G

Mit Veränderungen erfolgreich umgehen! Der Change im Change von Marianne Herzog Wir haben uns nunmehr schon einige Wochen mit der Erarbeitung der neuen Organisationsform und Positionierung auseinandergesetzt. Das Bild einer Organisation, in welcher der St

Einzigartig erfolgreich sein: Strukturierte Prozessinnovation mit der Bildkartenmethode (BKM) von Markus Gappmaier Die Informations- und Kommunikationssystem-Entwicklung im Zuge der Vernetzung lokaler Computerressourcen vor rund 25 Jahren schuf ganz neue

Relationale Führungs- und Unternehmensbegleitung: Auf dem Weg zum zukunftsweisenden „UND“- Unternehmen von Sonja Radatz Seit der Geburtsstunde der Führungs- und Unternehmensbegleitung im Januar 2012 bleibt die Nachfrage nach der Leistung mit der Flat Rate

Sieben Gedanken zu wirksamem Change von Margaret Wheatley Kennen Sie auch dieses seltsame Bild eines typischen Unternehmens, das ich ständig erlebe? Menschen, die bereit und willig sind, gute Arbeit zu tun, die ihre Beiträge zur Optimierung der Organisati

Zentrales Thema Schulentwicklung: Was Lernende brauchen. Eine kreative Annäherung von Gaudenz Lügstenmann Bei all den vielfältigen Reformen und Entwicklungsprogrammen in Schulen kann ins Vergessen geraten, was Lernende zum Lernen im institutionellen Rahme

Wertentwicklung in Systemen: Framing, Gearing, Focusing – über die Orchestrierung von Systemeigenwerten von Claus Riehle Nach seinem letzten Serienbeitrag über Fußball und den möglichen Mehrwert eines Teams, schreibt Claus Riehle in der aktuellen Ausgabe

Die Relationale Tourenplanung „Veränderung im Fluss“ von Karin Zintz-Volbracht Veränderungen anzustoßen ist eine Sache. Eine andere ist, das Neue zu leben und in den Alltag zu integrieren, dabei Schritt für Schritt weiter zu lernen, zu optimieren, Ergebni

Sieben Relationale Schätze zur Erzeugung von Wirksamkeit im laufenden Change Prozess von Sonja Radatz Wie können wir jeden Tag das Neue fordern und fördern? Wie können wir sichern, dass Change passiert – und dass es auch die entsprechende Wirkung in der O

Diversity, Integration und Mehrwert: Erfolgreiche Organisationsentwicklung gespiegelt am Fußballspiel von Claus Riehle Wie sich in Organisationen „Rote Karten“ vermeiden lassen, hat Claus Riehle im letzten Heft beschrieben. Um OE am Beispiel Fußball zu di

Die Wirkung von gemeinschaftsbildenden Gefühlen in sozialen Kleingruppen von Luc Ciompi und Elke Endert Wie kann kollektive Missstimmung einen ganzen Betrieb blockieren, während positive Stimmung eine konstruktive und kreative Entwicklung in Gang zu bring