LO Einzelhefte

Lesen Sie:> von C. Neumeister-Böck, wie durch Digitalisierung weniger Arbeit mehr Geld bringt> von Sonja Radatz über die Relationalen Less is more-Prinzipien> von Johannes Ernst, was „Weniger ist mehr“ aus Sicht einer Führungskraft bedeutet

Erfahren Sie:> von Sonja Radatz, wie der Relationale Change-Prozess Step by Step gelingt> von Marianne Herzog, wie der Change-Prozess bei Berndorf gestaltet wird> von Heinold Pider, wie er sich beruflich komplett neu erfand

Lesen Sie:> von Michael Pachulski über den Recruiting-Fehler No. 1 im Unternehmen> von Michael Schaumann, wie die Kandidatensuche in der Praxis gelingt> von Sonja Radatz, wie die Relationale Mitarbeitersuche funktioniert

Sie erfahren: > von Sonja Radatz, wie wir unser Unternehmen digital gestalten> von Jens-Uwe Meyer, was mit der digitalen Disruption auf uns zukommt> von Martin Bredl, warum Marketing digital werden muss und wie Vertrieb mit auf die Party kommt

Sie erfahren:> von Wolfgang Rathert, was Guerilla-Leadership bringt> von Diana Whitney die 5 Strategien wertschätzender Leadership> von Sonja Radatz, wie der Relationale Change Prozess in der Praxis funktioniert

Sie erfahren:> von Jeff Zeig, wie Sie Ihre Führungskommunikation in eine Aufwärtsspirale bewegen.> von Sonja Radatz, warum es so nicht mehr weitergehen kann. Und wie es anders gehen kann.> von Philip Keil, was Sie von Berufspiloten für Ihre Führung lernen

Sie erfahren:> von Sonja Radatz, warum wir Teams brauchen und wie wir dem Paradigma "Widerstand" im Team entkommen> von David Schmaltz, wie wir Change "aus dem Nichts heraus" schaffen> von Anne Schüller, wie das "Wir" gewinnt, wenn wir uns sozial vernetze

Sie erfahren:> von Klaus Kissel, warum das Prinzip der minimalen Führung Teamführung braucht> von Sonja Radatz, warum wir noch Teams & Teamarbeit brauchen> von David Schmaltz, wie das Straßenbettler-Paradoxon Change bewirkt

Sie erfahren:> von Sonja Radatz, was das Relationale Coaching von allen anderen Coaching-Formen unterscheidet> von Peter Szabo, wie Sie die Dauer eines Coachings beeinflussen können> von Andrea Köhler-Ludescher, über den ren-roten Faden in Watzlawicks Leb

Sie erfahren:> von Sonja Radatz, wie der Relationale Ansatz Resultate sichert> von Peter Senge, wie sich die "5. Disziplin" weiterentwickelt hat> von Franz Röösli und Jeremy Hope, warum Schildkröten schneller sind als Hasen

Sie erfahren:> von Heike Jorkiewitz, wie Sie als Führungskraft sinnvoll Kommunikation gestalten> von Gerhard Scholz, wie er Humberto Maturana in der tiefensystemischen Führung weiterdenkt> von Sonja Radatz, wie Sie es schaffen, im Gespräch zu bleiben

Sie erfahren:> von Chris Wolf und Heinz Jiranek, in welche Sicherheitsfalle Machthaber tappen können> von Sonja Radatz, warum Sicherheitsdenken richtig gefährlich werden kann> von Klaus Kissel, wie Sie ein dynamisches Führungsverständnis erzeugen