Innovation, Wissensmanagement & Lernende Organisation

Vico & Co – Das Wesentliche im Wissensmanagement von Sibylle Schneider Ausbildung und Wissensmanagement sind wichtige Themen für zukunftsorientierte Unternehmen. Jedoch handelt es sich bei Wissensprozessen um keine üblichen Geschäftsprozesse. Wissen ist u

Projektmanagement als Arbeit an der lernenden Organisation von Patrick Oehler Projektleiter sind in ihrer Funktion aufgefordert, sich mit dem Phänomen Gruppe, einem Forschungsgegenstand der Sozialpsychologie und Thema der Diplomarbeit von Patrick Oehler,

Qualitätsmanagement als Motor für eine lernende Organisation? von Christian Majer Beim Thema Qualitätsmanagement teilen sich oft die Meinungen: Die Kritiker bezeichnen QM-Ansätze als bürokratische Dokumentationsflut, die Lernen eher verhindert als fördert

Das Theater als Modell des Lernens von Ferdinand Nagele Keine Organisation kann sich ohne Fantasie und Imagination verändern. Wo aber Veränderung passieren soll, müssen neue Wege eingeschlagen werden. Dazu bedarf es erst eines Freiraums und einer Atmosphä

Die Lernende Organisation – die einzige Konstante ist die Veränderung von Elisabeth Würth "Kein System ohne Umwelt und keine Umwelt ohne System" – mit Niklas Luhmanns Grundüberlegung der inzwischen interdisziplinär integrierten Neueren Systemtheorie ist b

Kspace – Ein funktionierendes weltweites Wissensmanagement-System von Christian Doppelhofer Die Entwicklung und Speicherung von Wissen – wie zum Beispiel von Patenten, der Erfahrung der Mitarbeiter und innovativen Arbeitsmethoden – stellt ebenso wie das K

Auf dem Weg zur intelligenten Organisation von Markus Schwaninger Jeder wünscht sich eine intelligente Organisation. Aber wann ist eine Organisation intelligent? Und wie kann ein Unternehmen intelligent bzw. intelligenter werden? Markus Schwaninger, desse

Organisationales Lernen - Lernen goes organizational? von Sonja Radatz Es gibt ein neues Zauberwort in Unternehmen: "Organisationales Lernen." Dem Lernen wird also eine neue Marke verpasst und alle fiebern mit: Unternehmen, die im Trend liegen wollen, ste