Selbstmanagement

Starre Selbstbilder als Barrieren beim Umgang mit komplexen Situationen von Wolfram Lutterer Wir wissen alle, dass unsere Welt für gewöhnlich nicht so einfach ist, wie wir sie uns erhoffen; ja, dass sie uns meist mit einer ungeheuren Komplexität trifft. S

Selbstmanagement im Management von Bernd Linder-Hofmann und Manfred Zink In diesem Artikel von Bernd Linder-Hofmann und Manfred Zink geht es nicht nur um neue Instrumente, nicht nur um neue Tools und nicht nur um neue Techniken im Management. Sondern es g

Subjektive Bedeutungskonstruktionen und deren Folgen für unser (Berufs-)Leben von Georg Ivanovas Wie schön wäre es, wenn wir tatsächlich objektive Bewertungen vornehmen könnten – Entscheidungen, die aus jeder beliebigen Sicht hieb- und stichfest sind und

Speed – oder: Die Kunst der Entschleunigung von Wolfgang Winter Täglich freuen wir uns über die Segnungen moderner Mobilität & Kommunikation als Möglichkeiten zur Beschleunigung unseres Alltages. Wer von uns ist nicht ständig auf der Suche nach noch mehr

Vom Management zum Selbstmanagement Management scheint auf den ersten Blick etwas mit dem zu tun zu haben, was außerhalb von uns liegt: Mit Menschen und Strukturen, die “bewegt“ werden. Denken wir jedoch etwas weiter und beziehen wir mit ein, dass wir als

Systemisches (Eigen-) Coaching: Wie aus der Ameise ein Adler wird von Karin Steininger Wie systemisches Coaching ein Leben verändert hat; welchen Ingredienzien üblicherweise Problemkuchen gebacken werden; und welcher Methoden und Unterstützung es bedarf,

Erkenne Dich selbst! Leadership bedeutet für ihn vor allem der gemeinsame Erfolg und die Weiterentwicklung des Potentials seiner Mitarbeiter. Für Rainer Jensen, Leiter der Abteilung Personal & Management Development bei Deutsche Bank University, Center Fr

Das Lernen lernenzusammengestellt von Sonja Radatz Wir haben die Business Trends neu gestaltet und präsentieren Ihnen unter dieser Rubrik ab sofort Ausschnitte aus Publikationen wichtiger Vertreter des Konstruktivismus und der Systemtheorie in bezug auf e

Work-Life Balance Viele Menschen erleben ein Spannungsverhältnis zwischen dem Berufs- und dem Privatleben. Was aber kann jeder Einzelne beziehungsweise das Unternehmen für eine ausgeglichenere Lebens-Balance tun? Und – warum sind Arbeit und Leben ein Gege

Persönlichkeitsentwicklung, Professionelle Begegnung und Kulturentwicklung von Bernd Schmid Persönlich-professionelle Entwicklung ist (mittlerweile) ein wichtiges Element der Organisations- und Personalentwicklung und untrennbar mit der Kulturentwicklung

Work Life Balance: Den Kreis des (Un-)Gleichgewichts verlassen von Christa-Madhu Einsiedler und Bernhard Einsiedler Die Fringe Benefits verändern sich: Unter dem Schlagwort "Work Life Balance" versuchen mehr und mehr Unternehmen, die aufgrund längerer Arb

Organisationskultur und der Traum vom gelungenen Selbst von Harry Merl Wie entsteht eine Organisationskultur, in der Menschen gerne ihren einzigartigen Beitrag zur Erreichung der Ziele der Organisation beitragen und optimal miteinander kooperieren? Man wa